YÜNTAŞ VE AFBELSAN SGK İLE MAHSUPLAŞMA PROTOKOLÜ İMZALADI
YÜNTAŞ VE AFBELSAN SGK İLE MAHSUPLAŞMA PROTOKOLÜ İMZALADI
 
          Yüntaş ve AFBELSAN İnşaat Hafriyat Taahhüt Temizlik Nakliyat Ticaret Limitet Şirketi, Sosyal Güvenlik Kurumu Afyonkarahisar İl Müdürlüğü arasında geçici iş göremezlik ödeneklerinin mahsuplaşma işlemlerine ilişkin protokol imzalandı.      
 
        Yüntaş Genel Müdürü Mehmet Sarlık ile SGK İl Müdürü Samet Fidan arasında imzalanan protokole göre, Yüntaş ve AFBELSAN çalışanları da artık, Belediye çalışanları gibi istirahatlı oldukları dönemde geçici iş göremezlik ödeneği için SGK İl Müdürlüğüne gitmelerine gerek kalmayacak.
 
          Çalışanlara işveren tarafından istirahatlı oldukları dönemde ödenecek iş göremezlik ödeneklerinin İşverenin SGK’ya olan prim ve prime ilişkin her türlü borçlarından mahsup edilmesine ilişkin usul ve esasları belirleyen protokol, işveren tarafından iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde sigortalılara ödenen geçici iş göremezlik ödeneklerinin zaman, işgücü ve emek kaybına yol açmayacak şekilde SGK hesabına sigortalıya zamanında ödenmesini sağlayacak.
 
          Ayrıca, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa ve SGK’nın ikincil mevzuatına uygun olarak SGK adına işveren tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneklerinin İşverenin SGK’ya olan prim ve prime ilişkin her türlü borçlarından mahsup edilmesini veya istisnai durumlarda iadesini sağlayacak.
 
Yüntaş ve AFBELSAN şirketinde çalışan 720 işçinin imzalanan bu protokolden faydalanacağını ifade eden  Yüntaş Genel Müdürü Mehmet Sarlık, uygulamanın çalışanların iş ve zaman kaybını engelleyeceğini ifade ederek, bu ve bunun gibi bürokrasiyi azaltan işlemleri nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumuna ve İl Müdürü Samet Fidan'a teşekkür etti.       
 
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.